28 out

14h • Sala 1



Cultura organizacional orientada a diversidade e inclusão

Diversidade e Inclusão

Inúmeros estudos científicos comprovam a importância fundamental da diversidade e da inclusão como alavancas de inovação e fatores de melhoria da qualidade do trabalho.

Com uma longa trajetória em posições estratégicas de Gestão de Talentos na Electrolux, tanto no Brasil quanto na Suécia, Valéria Balasteguim nos guiará pelo que muitas empresas reconhecem ser crucial mas não sabem como gerenciar: o processo de estruturação, implementação e manutenção de uma mudança cultural orientada à diversidade e à inclusão. Compartilhando o case de uma empresa de destaque mundial na área, Valéria percorrerá os fatores críticos que possibilitam o estabelecimento de metas claras e respaldam a criação de uma governança capaz de engajar toda a empresa para promover esse processo de transformação profundo, legítimo e imprescindível para pessoas, empresas e sociedades.



Valéria Balasteguim

Vice-Presidente de Recursos Humanos da Electrolux para a América Latina, Valéria Balasteguim também responde por Comunicação Corporativa, Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social. Na empresa há 20 anos, atuou como Gerente de Recursos Humanos para as divisões de Talent Management e Comunicação Interna. Nos últimos seis anos atuou na sede sueca, em Estocolmo, em uma trajetória que incluiu várias posições estratégicas, como Diretora HRBP de Compras Global, VP de Operações Globais de RH e VP Global de Talent Management, tendo regressado ao Brasil em 2020. Formada em Pedagogia, é especialista em Coaching pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e em Persuasão pela Columbia University.

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