Adaptabilidade e novas habilidades: como as empresas estão tratando esses temas

A mudança sempre foi a única coisa permanente na vida e no mundo dos negócios. O desafio agora é a velocidade: a cada instante, surgem novas demandas com as quais os executivos precisam aprender a lidar. A pressão nas empresas é grande.

Revolução tecnológica, longevidade ampliada e coexistência entre diferentes gerações, eliminação e novas funções e cargos, mudanças nos hábitos e comportamentos, exigências de clientes e consumidores são apenas alguns dos gatilhos que disparam as necessidades de adaptações, aprendizados e requalificação das competências.

O Fórum Econômico Mundial definiu quais serão as habilidades em alta até 2025, em temática sobre o futuro do trabalho: o pensamento analítico, inovação, aprendizagem ativa, resolução de problemas, liderança, resiliência, inteligência emocional, experiência do usuário e persuasão, entre outras. Mas novas necessidades surgem a todo momento.

Para debater e refletir sobre este complexo desafio, de grande relevância para todas as empresas, a ExpoGestão promoverá um painel com três altos executivos de ambientes e segmentos distintos, mas que atuam diretamente com o universo das competências nas organizações: Valéria Balasteguim, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Electrolux para a América Latina; Maria A. De Nonohay Schneider, Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade do Grupo Dimed/Panvel; e Ricardo Basaglia, Diretor Geral na Michael Page, especialista em executive Search.

No painel você vai conferir três visões conceituais e experiências práticas de quem lidera as soluções para estes desafios na realidade do dia a dia. Eles vão falar sobre reskilling, upskilling e outras importantes e relevantes dicas para nossa adaptação e atualização.

Os painelistas

Valéria Balasteguim é Vice-Presidente de Recursos Humanos da Electrolux para a América Latina, respondendo também por Comunicação Corporativa, Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social. Tem 20 anos de trajetória na Electrolux. Nos últimos seis anos, atuou na sede sueca, em Estocolmo. Em 2020, regressou ao Brasil como VP de RH da América Latina. É formada em Pedagogia pela Universidade Tuiuti do Paraná, especialista em coaching pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e especialista em persuasão pela Columbia University.

Maria A. de Nonohay Schneider é Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade do Grupo Dimed/Panvel. Formada em Direito e Psicologia, com pós-graduação em Gestão de Pessoas, atuou em empresas de grande e médio porte nos segmentos de seguros, bens de consumo, telecomunicações, tecnologia e varejo, o que lhe proporcionou consistente capacidade de adaptação a diferentes cenários, culturas e momento das empresas.

Ricardo Basaglia é diretor geral da Michael Page no Brasil, empresa com foco na seleção de profissionais para cargos de médio e alto escalão. Formado em análise de dados e com mestrado em administração na FGV, passou por importantes instituições de ensino internacional, como Harvard Business School, Yale School of Management e Fudan University. Ricardo consolidou-se como um dos principais especialistas do Brasil em recrutamento de executivos. Ele acredita que as empresas do futuro contarão com equipes que sejam formadas por individualidades, e não funções.

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