Repensar a forma como nos relacionamos profissionalmente foi o tema principal do Seminário Internacional da ExpoGestão 2025. Dois especialistas conduziram um mergulho intenso no que chamam de co-elevação, ou seja, a arte de crescer junto, conectando pessoas de maneira genuína, generosa e estratégica. Ronen Onshansky, CEO da Connected Success, e Susan Flores, executiva com quase três décadas de experiência na Procter & Gamble, compartilharam suas experiências e conhecimentos para os empresários presentes.
No palco, Ronen iniciou com uma provocação: “Networking não é uma lista de contatos, é uma rede viva que sustenta suas ambições”. Ele relatou sua trajetória, do setor financeiro em Nova Iorque a empreendedor na ilha de Florianópolis, para ilustrar como relações sólidas mudaram o rumo de sua vida e negócios. Para ele, o networking eficaz exige método: reservar tempo na agenda, cultivar conexões antes de precisar delas e investir em relações que transcendem o transacional.
Em seguida, Susan trouxe exemplos concretos de sua carreira corporativa para mostrar que relações fortes são a base de equipes mais inovadoras, adaptáveis e produtivas. “Confiança, autenticidade e escuta ativa são ativos tão valiosos quanto qualquer tecnologia”, destacou. Ela lembrou que, em momentos críticos, foram conexões construídas com generosidade ao longo dos anos que garantiram apoio imediato, mesmo sem pedir.
No networking de alto impacto, não se trata de chegar sozinho ao topo, mas cruzar a linha de chegada juntos. Juntos, Ronen e Susan reforçaram que a liderança contemporânea exige mais do que competências técnicas. Envolve criar ambientes que incentivem pontes entre áreas e pessoas, dentro e fora das organizações. Isso inclui, segundo Ronen, superar crenças limitantes, como achar que não há tempo para se conectar ou temer parecer interesseiro e, segundo Susan, praticar a vulnerabilidade como ferramenta de aproximação.
Entre dados de pesquisas e histórias de bastidores, ambos mostraram que conexões bem cuidadas aumentam não só as chances de negócios, mas também o bem-estar e a longevidade. Estudos apresentados revelaram que apoio social consistente é um preditor de felicidade mais relevante que renda ou status profissional. “No mundo da inteligência artificial, a vantagem competitiva será cada vez mais humana”, disse Ronen.
A mensagem final dos dois especialistas no Seminário Internacional foi clara: invista tempo e intenção nas pessoas que importam. Mais do que conhecer muita gente, é preciso aprofundar laços com quem pode caminhar ao seu lado, compartilhar vitórias e enfrentar desafios.
