A forma como as pessoas se relacionam com o universo digital pode impactar diretamente seu estado emocional, sua saúde e sua performance. O renomado médico psiquiatra Rodrigo Bressan estará na ExpoGestão 2025 para abordar um tema cada vez mais relevante: como conciliar a necessidade de conexão constante com a preservação da saúde mental e do bem-estar.
Bressan será o primeiro palestrante a subir ao Palco Principal da edição de 2025. Sua apresentação está marcada para as 14h30 do dia 10 de maio e trará estratégias práticas para usufruir dos benefícios da tecnologia de maneira equilibrada e saudável, além de medidas preventivas para evitar transtornos psicológicos.
Em entrevista recente ao portal Economia Real, sob o título “Nova norma força empresas a tirarem a saúde mental do rodapé”, Bressan comentou sobre a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que entra em vigor em breve.
A nova diretriz determina que todas as empresas passem a incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus programas de segurança e saúde no trabalho, reconhecendo a saúde mental como uma responsabilidade legal das organizações. “Os líderes precisam compreender as questões de saúde mental e participar ativamente da construção de um ambiente colaborativo e respeitoso”, afirma Bressan, presidente do Instituto Ame Sua Mente e professor da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp).
Ele destaca que essa mudança na NR-1 prepara os ambientes corporativos para acolher questões emocionais e prevenir quadros como burnout, depressão e ansiedade. Bressan também alerta que o descumprimento das exigências poderá acarretar multas trabalhistas, já que a fiscalização será realizada pelo próprio MTE. “O primeiro passo para a adequação é reconhecer que existem questões de saúde mental e construir um plano de ação proativo”, reforça o especialista.
Para se adequar às novas exigências, as empresas poderão contar com profissionais especializados em saúde mental, como consultores externos, e oferecer canais de suporte, como hotlines psicológicos, que conectam colaboradores diretamente a profissionais qualificados. Segundo Bressan, a norma visa reduzir a sinistralidade e os afastamentos, ao mesmo tempo em que contribui para o aumento da produtividade, uma mudança positiva para todos os envolvidos.
Fonte: Portal UOL (https://economiareal.uol.com.br/noticia/gestao/nova-norma-forca-empresas-a-tirarem-a-saude-mental-do-rodape-162)
