PALESTRANTE

A vivência na empresa proporciona uma série de aprendizados. Fora isso, existem programas internos e a troca de conhecimentos entre pares que podem impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores. Nem sempre tais soluções internas são vistas estrategicamente, como alternativa para o planejamento do desenvolvimento das equipes. A partir da sua experiência interna, a equipe da Nidec demonstra a importância de diversificar as opções em capacitação, explorando os recursos e talentos disponíveis, a fim de contribuir para o engajamento e desenvolvimento dos times. O case da empresa aponta como a avaliação de performance, comitês de calibração, feedbacks formais e o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) podem se apoiar em saídas internas para potencializar os resultados do negócio.

Gislayne Scheidemann é gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Nidec. Com mais de 15 anos de experiência em Comunicação, Marketing e Gestão de Pessoas, lidera equipes e estratégias que impulsionam o crescimento organizacional. Tem especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Administração de Marketing, além de MBA em Liderança e Negócios Exponenciais.