PALESTRANTE

A terceirização na legislação trabalhista brasileira é um tema que divide opiniões, ao buscar equilibrar eficiência empresarial e proteção ao trabalhador. Após mudanças como a Lei da Terceirização e a Reforma Trabalhista de 2017, ampliou-se a possibilidade de terceirizar inclusive atividades-fim, antes restritas. Para as empresas, isso representa uma estratégia de redução de custos, aumento da flexibilidade e foco no core business. Por outro lado, levanta preocupações quanto à precarização das condições de trabalho, à fragilização de direitos e à responsabilização em casos de irregularidades. Terceirizar pode ser uma solução ou um aumento de risco para o seu negócio?