PALESTRANTE

Por meio de conversas guiadas, os participantes farão a transição de uma abordagem transacional para uma abordagem relacional. Além disso, os participantes irão vivenciar estratégias baseadas em pesquisas e uma mudança de mental idade sobre como os relacionamentos podem acelerar o desempenho, melhorar a experiência no ambiente de trabalho e gerar resultados reais em suas organizações.

Com mais de 28 anos de experiência corporativa, Susan ocupou cargos de liderança sênior na Procter & Gamble, liderando fusões, aquisições e grandes iniciativas de transformação em toda a América e no âmbito global. Sua sólida experiência corporativa permite que ela se conecte com executivos e equipes com uma combinação única de visão estratégica e compreensão prática. Susan é certificada pelo Newfield Network em Coaching Ontológico e concluiu o programa de Mastery em Coaching de Liderança Executiva pela Harvard Division of Continuing Education. Suas áreas de atuação incluem transformação de liderança, coaching de equipes, liderança feminina e evolução da cultura organizacional para um sucesso sustentável. Multilíngue e multicultural, Susan traz uma perspectiva global e uma profunda paixão pelo desenvolvimento humano.