A dinâmica do mercado de trabalho brasileiro passa por uma inflexão clara em 2026, marcada pela consolidação da tecnologia como eixo central das carreiras em ascensão. Levantamento anual do LinkedIn revela os cargos com crescimento mais acelerado no país e confirma uma tendência já perceptível: inteligência artificial, dados e planejamento estratégico deixaram de ser nichos e se tornaram competências transversais, presentes em diferentes setores da economia.
As profissões ligadas à tecnologia dominam o ranking e ocupam mais da metade das posições listadas. O destaque absoluto é o cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial, que lidera a lista impulsionado pela popularização de grandes modelos de linguagem, automação avançada e soluções baseadas em IA. A presença dessas funções sinaliza que a transformação digital não apenas cria novos postos, mas redefine o perfil de profissionais mais disputados pelas empresas.
Além da IA, crescem de forma consistente cargos relacionados à análise de dados, confiabilidade, segurança de processos e eficiência energética. Especialistas em dados, engenheiros de confiabilidade e analistas de eficiência energética ganham espaço ao ajudar organizações a reduzir riscos, otimizar operações e tomar decisões mais precisas em ambientes cada vez mais complexos e regulados.
O levantamento também reforça a força contínua do setor de saúde no mercado de trabalho. Funções como auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica aparecem entre as que mais crescem, refletindo o envelhecimento da população, a ampliação dos serviços de diagnóstico e o avanço das pesquisas clínicas e farmacêuticas no Brasil.
Outro movimento relevante é a valorização de cargos ligados ao planejamento, à gestão e à estratégia. Planejadores financeiros, analistas de investimentos, gerentes de planejamento estratégico e de desenvolvimento de negócios indicam que as empresas buscam profissionais capazes de interpretar cenários, organizar recursos e sustentar decisões de longo prazo, especialmente em um contexto econômico marcado por incertezas.
A convivência entre funções técnicas, estratégicas e operacionais no ranking revela um mercado de trabalho mais híbrido e interconectado. Engenheiros, gestores, especialistas regulatórios e líderes de produção aparecem lado a lado, mostrando que a capacidade de adaptação a novas ferramentas e métodos tornou-se um requisito comum, independentemente da área de atuação.
O estudo também aponta avanços no trabalho remoto e híbrido, especialmente em cargos ligados à tecnologia, dados, marketing e planejamento. Ainda assim, funções industriais, laboratoriais e operacionais seguem majoritariamente presenciais, evidenciando que a flexibilidade avança de forma desigual.
O retrato traçado pelo LinkedIn é claro: o futuro do trabalho em 2026 combina tecnologia, qualificação técnica e visão estratégica como pilares para quem deseja crescer profissionalmente.
Fonte: G1
