Qual é o sentimento inerente ao cargo de liderança? Com esta pergunta, Ana Carolina Schwarz Krieger, Diretora de Pesquisa, Desenvolvimento, Inovação e Operações na Catarinense Pharma, iniciou sua palestra, ‘Da Base à Liderança: lições reais de uma carreira executiva’, na ExpoGestão 2026.

 “Liderar é saber que as decisões que a gente toma influenciam nos negócios no longo prazo e na vida das pessoas que trabalham com a gente”, afirmou a executiva dirige uma área com 450 colaboradores.

Ao longo de sua fala, Ana Carolina abordou os desafios de ser líder, em um contexto com tantas mudanças acontecendo ao mesmo tempo:

• É preciso liderar numa velocidade muito mais rápida, com um nível de complexidade e de informações muito maiores, e mais responsabilidade nas decisões;

• As decisões não param no momento que elas são tomadas; elas impactam as rotinas da empresa, a vida dos liderados, os produtos que são vendidos e os mercados em que a empresa atua;

• O desafio não é a mudança, mas sim como a se gente conecta a ela.

“O líder hoje não precisa ter todas as respostas: a liderança não elimina dúvida, ela qualifica perguntas”, pontuou Ana Carlolina. Ela acredita que as respostas são construídas junto com o time. “A liderança não caminha sozinha; um líder de alta performance só vai entregar resultados se tiver um time que o acompanhe.”

Para a executiva, decidir, ser responsável pela decisão e trabalhar com quem confia são alguns pilares importantes na jornada do líder. “A inovação não é veloz. Para inovar, é preciso saber qual é o objetivo e a estratégia futura. Tem que testar, aprender, ajustar o caminho. E isso a gente só faz com pessoas. São elas que inovam e sustentam a inovação, seja de produtos, processos ou projetos.”

A diretora de Inovação da Catarinense Phama ressaltou que o líder precisa ter menos certezas e mais curiosidade, aprender com quem pensa diferente e acreditar que muitas respostas são simples e geniais. “A gente tem que aprender a liderar servindo, com menos controle”, destacou.

Sobre a palestrante

Ana Carolina Schwarz Krieger é executiva com mais de 25 anos de atuação na indústria farmacêutica e de suplementos, com uma trajetória de estagiária à diretoria, liderando pessoas, processos, áreas técnicas, estratégicas, industriais de forma integrada, o que permitiu entender profundamente os desafios da base operacional e transformar esse conhecimento em decisões estratégicas, mas consistentes e humanas.

Ao longo dessa jornada, coordenou projetos de grande porte, desde o desenvolvimento de produtos inovadores, implantação de modelos de gestão, programas de excelência operacional e qualidade total, até a construção e certificação de plantas industriais pela Anvisa, sempre com foco em resultado sustentável, governança e desenvolvimento de pessoas. Esta ação é uma promoção da Catarinense Pharma.