Santa Catarina lidera a participação feminina no emprego industrial no Brasil. Em 2025, as mulheres ocupavam 33,65% dos vínculos na indústria catarinense, o equivalente a 314.740 postos de trabalho. O índice supera a média nacional, de 25,79%. Os dados fazem parte de análise do Observatório FIESC.
A presença feminina também avança em áreas historicamente ocupadas por homens. Entre 2022 e 2025, o número de mulheres em cargos de direção e gerência cresceu 13,2%, passando de 7.256 para 8.216 vínculos. A participação feminina nessas posições subiu de 34,69% para 36,83%.
Na engenharia, o número de vínculos ocupados por mulheres aumentou 13% no período, enquanto a participação passou de 22,70% para 24,49%. Entre técnicos de nível médio em ciências físicas, químicas e engenharia, o avanço foi de 8,2%.
A diversificação também aparece nos segmentos industriais. Entre 2022 e 2025, foram adicionados 12.094 vínculos femininos, com destaque para alimentos, borracha e plástico, máquinas e materiais elétricos, máquinas e equipamentos e produtos de metal.
Para a indústria, ampliar a presença feminina nesses segmentos representa tanto uma oportunidade de inclusão quanto de enfrentamento aos desafios de disponibilidade de profissionais qualificados, na avaliação da FIESC. Santa Catarina já apresenta uma base importante para esse movimento: as mulheres têm maior proporção de ensino superior completo entre os trabalhadores no setor.
Fonte: Fiesc
