27 out

18h • Sala 2



Cultura como alavanca em processos de mudança

Cultura Corporativa

Desde 1971, a Embraco teve sua trajetória marcada por movimentos de crescimento e globalização que foram acompanhadas por revisões da cultura e adoção de novos comportamentos. Em 2019, foi incorporada à Nidec, gigante mundial de capital japonês, e desde então vem passando por constantes mudanças, acompanhadas de investimento em tecnologia e geração de valor.

Uma trajetória repleta de mudanças mas com elementos constantes – liderança mundial no mercado, investimento expressivo em tecnologia e geração incessante de valor. Testemunha ativa e provocativa de todo esse processo, Lainor Driessen revelará como a cultura corporativa conseguiu manter o DNA dos valores empresariais, ao mesmo tempo em que passava por tantas evoluções. E mais: como uma empresa do porte, do histórico e da presença de mercado da Embraco/Nidec tem conseguido lidar com a revisão da cultura corporativa ora em curso, em um processo virtual e envolvendo participantes de todos os continentes.



José Lainor Driessen

Com mestrado em Engenharia Mecânica, Lainor Driessen ingressou na Embraco como Pesquisador Jr., foi responsável pelas fábricas e negócios de países tão diversos como China, Eslováquia e Itália e, ao final de 31 anos de empresa, aposentou-se como Vice-presidente de Operações e Pesquisa & Desenvolvimento. Entre 2015 e 2019 estabeleceu uma empresa de consultoria em gestão de organizações de grande porte, tendo atuado na China, no Japão e na Europa. Em julho de 2019, juntou-se à Nidec Global Appliance, como Presidente da Divisão de Commercial Appliances.

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