Você aceita ganhar menos para ter amigos no trabalho?
Você abriria mão de 20% do salário para ter amigos próximos no ambiente profissional? Segundo uma pesquisa da KPMG, a maioria das pessoas aceitaria essa troca. O dado chama atenção para uma realidade que já chegou às empresas: 64% dos profissionais enfrentam a solidão e 46% gostariam de ter mais proximidade com os colegas.
Desconexão que pesa no caixa
A solidão pode custar às organizações cerca de US$ 13,3 mil por funcionário ao ano, considerando impactos como absenteísmo, despesas médicas e rotatividade. Por outro lado, vínculos positivos estimulam a confiança, o feedback honesto, a colaboração, o engajamento e o senso de propósito.
Uma reflexão para as lideranças
Promover conexões humanas não é apenas cuidar do clima organizacional — é uma decisão estratégica. Com limites saudáveis para evitar favoritismos e “panelinhas”, as amizades profissionais podem fortalecer equipes, reter talentos e melhorar resultados. Afinal, empresas são feitas de pessoas — e pessoas produzem melhor quando sentem que pertencem.
Fonte: Forbes
Crédito foto: Foto de Brooke Cagle na Unsplash
