A exponencialidade da tecnologia e a pandemia impactam o mundo empresarial com um processo de individualização que resultou no movimento conhecido como grande resignação – em que mais da metade da força de trabalho global resiste em retornar ao ambiente anterior de trabalho.
A tensão provocada pela vontade manifestada pelos profissionais e as necessidades organizacionais – de valores, de cultura, de pertencimento, de inovação – só pode ser resolvida sem perda de talentos a partir do desenvolvimento das lideranças.
Para orientar neste processo, a ExpoGestão traz a palestra “O Eu Versus o Nós”, com o sociólogo Carlos Aldan. CEO do Grupo Kronberg e membro do Conselho Consultivo da Harvard Business Review, ele vai indicar os upskillings necessários das lideranças.
Carlos Aldan é formado em Antropologia, Sociologia e Ciências Políticas pelo Saint Olaf College (Estados Unidos).
Master Assessor em Inteligência Emocional (Estados Unidos).
Tem MBA pela Hull University (Inglaterra).
CEO do Grupo Kronberg, é membro do Conselho Consultivo da Harvard Business Review.
É filiado ao Harvard Medical Hospital e ao Life Coaching Institute (Estados Unidos).
Os temas Liderança e Comportamento terão destaque na programação da ExpoGestão 2022, que será realizada de forma presencial nos dias 23, 24 e 25 de agosto.
Acompanhe a programação no site.
