O comunicador, educador e apresentador Marcelo Tas defendeu pensamento crítico, ética e comportamento consciente durante a palestra de encerramento da ExpoGestão 2026. Tas afirmou que profissionais que atuam de maneira automática e repetitiva tendem a perder espaço para a inteligência artificial no mercado de trabalho. “Quem não quiser ser substituído por um robô, não trabalhe como um”, afirmou.
Ao abordar o tema “Ética Digital, Liderança Consciente, Reputação e Comportamento: como agir em zonas de incerteza”, o palestrante destacou que o diferencial humano em um cenário cada vez mais automatizado está na capacidade de desenvolver pensamento crítico, criatividade, escuta e postura ética diante de situações complexas.
Segundo Tas, a transformação tecnológica acelerada pela inteligência artificial exige menos respostas prontas e mais capacidade de adaptação e interpretação da realidade. “Se você opera no piloto automático, no copy-paste, dando sempre as mesmas respostas, a máquina faz isso muito melhor, 24 horas por dia. Mas se você tem pensamento crítico, postura ética e sabe respirar quando surge o problema, esta é a era ideal para você”, afirmou.
Inteligência artificial e transformação do trabalho
Durante a palestra, Tas contextualizou a evolução da computação e da inteligência artificial para mostrar que a revolução tecnológica atual é resultado de décadas de desenvolvimento científico e matemático. Segundo ele, o avanço das ferramentas de IA exige uma revisão profunda sobre produtividade, relações humanas e modelos de liderança.
Tas também alertou para os riscos de decisões tomadas a partir de vieses e interpretações superficiais da realidade. Para ilustrar o tema, utilizou a conhecida metáfora dos cegos tentando descrever um elefante a partir de percepções isoladas. “Nós perdemos muito tempo brigando por interpretações da realidade e não pela realidade em si”, disse.
O palestrante ainda comparou imagens históricas de momentos esportivos envolvendo Michael Jordan e LeBron James para refletir sobre o excesso de mediação tecnológica nas relações humanas. Segundo ele, enquanto no passado as pessoas viviam os acontecimentos de forma presencial, hoje grande parte da experiência é filtrada pelas telas dos smartphones. “Quanto nós estamos perdendo de momentos preciosos colocando mais uma camada entre nós e a realidade?”, questionou.
Ética, liderança e comportamento
Na parte final da palestra, o apresentador utilizou o conceito de trimtab, criado pelo inventor Buckminster Fuller, para explicar como pequenas estruturas podem alterar o rumo de sistemas muito maiores. Segundo Tas, organizações precisam identificar e valorizar profissionais capazes de impulsionar mudanças dentro das empresas. “Nas empresas, precisamos reconhecer quem consegue mover a direção das coisas. Sem equipes preparadas para a mudança, ela simplesmente não acontece”, afirmou. Para Tas, liderar em tempos de incerteza exige menos controle e mais capacidade de aprendizado contínuo, escuta e adaptação.
